Sluit huiseienaarsversekeringspolisse betrekking op indiensnemingsverpligtinge?

As jy `n werkgewer is, is jy onderworpe aan `n aantal staats- en federale wette en reëls wat jou verhurings-, indiensnemingspolisiëring-, bevordering- en ontslagbeleid beïnvloed. Met hierdie reëls kom die verhoogde risiko dat u klagtes en regsgedinge van gekwelde werksoekers en werknemers sal ondervind. U kan na versekering terugkeer om hierdie eise te verdedig en om besluite of nedersettings te betaal. Jou huiseienaarsversekering sal egter nie jou dek nie. Jy benodig `n verpligting om te werk.

Huiseienaars Versekeringsdekking

Jou huiseienaars polis vergoed jou vir skade aan jou huis of bedrae wat jy verplig is om te betaal wanneer besoekers beseer word by jou huis. Oor die algemeen sluit huiseienaars verliese uit besigheidsaktiwiteite, selfs dié wat by jou huis gevoer word, uit. Onder huiseienaars se beleid word u nie bedoel vir opsetlike onreg, soos aanranding, seksuele teistering of opsetlike skade veroorsaak nie.

Dienspraktyk Dekking

Tipiese aansprake wat gedek word deur indiensnemingspraktyke, aanspreeklikheidsversekering sluit in seksuele teistering, indiensneming diskriminasie, `n werknemer verkeerdelik skiet, wanbestuur van werknemers se pensioen en gesondheidsvoordele, emosionele nood wat voortspruit uit onregmatige indiensnemingspraktyke en oortredings van wette wat werknemers toelaat om vir gesinsiektes te verlaat. Behandel egter nie die versekering as `n lisensie om werkpraktyke te oortree nie. Baie beleide sluit opsetlike oortreding in en sal nie strafvergoeding of boetes betaal nie. Kalifornië verbied terugbetalings vir strafvergoeding of werkgewers wat skadevergoeding moet betaal vir opsetlike wangedrag.

Die koste van verdediging

U beleid gee u gewoonlik `n verdediging, in sommige gevalle selfs vir eise van opsetlike wangedrag. Tensy die polis anders sê, is die koste van verdediging nie beperk tot regsgedinge wat deur werknemers gebring is nie. U polis sal waarskynlik `n verdediging bied vir regsgedinge wat deur die VSA Gelyke Indiensnemingsgeleentheidskommissie of ander kommissies of agentskappe wat werkswette afdwing, verskaf. Dienspraktyke beleid bied ook `n verdediging vir arbitrasieverrigtinge en verhore voor staatsagentskappe.

Wanneer word jy gedek?

Dienspraktykebeleid word tipies aangewys as "eisgemaakte" of voorkoms. In `n "eisgemaakte" -beleid kry u dekking vir eise wat gemaak is of hofsake begin het terwyl die polis van krag is, selfs al het die beweerde dade plaasgevind voordat u versekering gehad het. As u `n voorvalbeleid het, word u dekking vir insidente wat gedurende die polisperiode plaasvind, selfs al word die eise gemaak nadat die polis beëindig is.

Deel op sosiale netwerke: