Afskerming beïnvloed jou kanse om werk te kry?

Werkgewers monitor toenemend kredietverslae voordat hulle `n werkaanbod maak. Die rasionaal vir hierdie praktyk is dat werknemers met goeie kredietgeskiedenis meer gelukkig en produktief is. In bepaalde nywerhede sal jy `n ontkenning ervaar as jy swak krediet het. Dit kom alles neer op die tipe werk waarvoor u aansoek doen en die totale toestand van u kredietverslag. `N Eenvoudige negatief kan jou vermoë om werk te kry nie beïnvloed nie, tensy jy met iemand anders se geld gaan werk.

negatief Kredietverslae

Die uitsluiting proses maak jou kredietverslag op verskeie wyses seer. Dit begin met laat betaalingsinskrywings op die rekening: 30 dae, 90 dae en 120 dae laat. Hierdie inskrywings skuif die rekening na die afdeling Ongeldige rekening. Die werklike uitsluiting plaas `n inskrywing op u kredietverslag in die Openbare Rekords-afdeling. Beide laat betalings en negatief bly sewe jaar op u kredietverslag. Na sewe jaar verdwyn die negatief en sal dit nie jou vermoë beïnvloed om `n werk te kry nie.

Agtergrondkontroles vir werkgewers

Baie werkgewers verrig agtergrondkontrole op voornemende werknemers voordat hulle die pos aanbied. U moet `n toestemmingsvorm onderteken sodat die werkgewer u kredietverslag kan trek. Werkgewers koop jou kredietverslag, maar kry nie jou krediet telling nie. Volgens Bankrate soek werkgewers langtermyn tendense soos openbare rekords en oordele. Om `n afskerming te hê, kan jou kanse verswak om `n werkaanbod te kry.

Tipes Werk

Of u kredietverslag u kanse om `n werk te kry, beïnvloed, hang af van die tipe werk waarvoor u aansoek doen. Beskadigde kredietgraderings sal waarskynlik ontkennings vir werksoekers in die finansiële en bankbedryf veroorsaak. Werkgeleenthede waar `n persoon toegang tot geld het of die geleentheid om te steel, word meer geneig om voor die verhuring ondersoek te word as iemand wat in `n afsonderlike bedryf werk, soos menslike hulpbronne of die gesondheidsbedryf.

Onverskillige aksie

As u kredietverslag veroorsaak dat `n werkgewer u weier om te huur, word die werkgewer ingevolge die Wet op Kredietverslagdoening vereis om u skriftelik in kennis te stel van die negatiewe aksie en om die kredietverslagbureau te identifiseer wat dit gebruik het om die besluit te neem. Gebruik hierdie brief om `n gratis kredietverslag van die agentskap te kry. U kry ook jaarliks ​​`n gratis kredietverslag van AnnualCreditReport.Com.

Deurlopende tjeks

Selfs as jy die werk land, kan jy onderhewig wees aan deurlopende kredietkontrole. Werkgewers monitor gereeld werknemers wat toegang het tot vertroulike inligting, sekuriteitsklarings en finansiële posisies. Daarbenewens kan u onderhewig wees aan `n addisionele kredietverslag tjek voordat u `n bevordering of verandering in diensstatus ontvang.

Wees voorop

U kan `n persoonlike verklaring by u kredietverslag byvoeg om `n negatiewe inskrywing op u verslag te verduidelik. As jy naby aan `n werkaanbod is, moet jy vooraf wees oor die situasies wat die negatief veroorsaak het. Werkgewers is meer vergewensgesind as jy `n swaarkry onder jou beheer ervaar, soos hoë mediese rekeninge. Verduidelik die swaarkry wat die negatief veroorsaak het en jou plan om weer op koers te kry.

Deel op sosiale netwerke: